본문/내용
1. 리더의 권력 원천 개념
리더의 권력 원천이란 리더가 주변 사람들에게 영향을 미치거나 명령을 수행하게 하는 힘의 근원을 의미한다. 이는 리더가 가지는 권력의 유형과 그 기초가 되는 자원들에 따라 다르게 나타난다. 미국 정치학자 존 로버트 피터스와 헨리 몰로이의 연구에 따르면, 리더의 권력은 주로 다섯 가지 원천으로 분류되며 각각의 특성에 따라 리더십의 효과와 영향력이 달라진다. 첫째, 합법적 권력은 공식적인 위치와 역할에서 비롯된 힘이다. 예를 들어, 회사의 부서장이 부하 직원에게 업무 지시를 내릴 때 그 권력은 그 직위에서 자연스럽게 발생하는 것이다. 둘째, 보상권력은 좋은 성과를 인정하거나 보상함으로써 영향력을 행사하는 힘이다. 이는 성과가 뛰어난 직원에게 승진이나 급여 인상처럼 인센티브를 제공하는 것이 대표적이다. 셋째, 벌칙권력은 잘못된 행동에 대해 제재하거나 처벌하는 힘으로, 예를 들어 실적이 저조한 팀원에게 감봉이나 불이익을 주는 것이 해당된다. 넷째, 전문가 권력은 특정 분야에 대한 뛰어난 지식과 능력에서 비롯된 힘이다. 과학기술 분야의 전문가가 그 분야에서 뛰어난 연구성과를 내거나 기술적 조언을 제…