본문/내용
1. 서론
2021년 한 해 동안 우리나라 장애인복지의 가장 큰 이슈는 장애인 고용 확대와 관련된 문제였다. 코로나19 팬데믹으로 인해 고용시장 전체가 어려움을 겪는 가운데 장애인 고용률도 크게 감소하였다. 통계청의 자료에 따르면 2020년 장애인 고용률은 35.4%였으며, 2021년에는 33.7%로 하락하였다. 이는 전년 대비 1.7%p 낮은 수치로, 경제적 어려움 속에서도 장애인 고용 증진을 위해 정책적 노력이 필요하다는 것을 보여준다. 장애인 고용의 저조 원인으로는 장애인 구직자의 취업 장애, 장애인 기업에 대한 인식 부족, 그리고 기업들이 장애인을 고용할 경우 발생하는 추가 비용 등을 들 수 있다. 특히, 장애인 비중이 높은 업종인 제조업과 서비스업에서는 장애인 채용이 이미 포화 상태에 이르는 경우가 많아 실질적인 일자리 창출이 어려운 실정이다. 또한, 장애인의 노동시장 참여 확대를 위해 국가는 장애인 일자리 창출과 지원 정책을 계속 확대하고 있지만, 여전히 많은 장애인들이 차별과 불이익을 경험하며 적합한 직장을 찾지 못하는 현실이다. 장애인 복지 정책의 본질은 사회적 배제와 차별을 해소하고, 장애인들이 자립하여 사회에 참여할 수 있도…