본문/내용
1. 최저임금의 개념과 역사
최저임금은 근로자가 1시간 동안 일한 대가로 받는 최소한의 임금으로, 노동 시장에서 근로자와 사용자 간의 공정한 임금 수준을 정립하기 위해 설정된다. 이는 근로자의 기본 생활을 보장하고 소득 불평등을 완화하는 중요한 역할을 한다. 최저임금 제도는 산업혁명 이후 노동 조건이 열악했던 19세기 후반 미국에서 처음 도입되었으며, 이후 여러 나라로 확산되었다. 한국에서는 1988년 서울올림픽 개최 직전인 1987년 최초로 최저임금법이 제정되었고, 1988년부터 본격적으로 시행되었다. 당시 최저임금은 시간당 587원(약 1.5달러)이었으며, 이후 꾸준히 인상되어 왔다. 연도별로 살펴보면 1990년에는 1,820원, 2000년에는 3,750원, 2xxx년에는 4,110원으로 상승하는 추세를 보였다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로, 10여 년 만에 두 배 이상 오른 셈이다. 이와 같은 인상 추세는 생활비 증대와 경제적 여건 변화에 따른 것으로 볼 수 있다. 또, 선진국 대부분은 20세기 중반 이후 노동자 권익 향상과 불평등 해소를 위해 최저임금 제도를 도입하였고, 이는 국제노동기구(ILO)의 가이드라인에 부합하는 특징을 갖는…