행정조직론3공통 관심있는 정부기관의 조직목표와 체계 서울시 행정체계 조사하여 설명하고 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자00

Ⅰ. 서 론

어떤 조직이든 그 조직이 잘 운영되려면 구성원들 간의 호흡이 잘 맞고 서로 위하는 상생의 마음이 전달되어야 한다. 그렇지 않으면 조직은 와해되고 붕괴되는 것은 시간문제라고 볼수 있다. 조직이란 “일정한 목표를 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위”라고 할 수 있다. 이러한 조직은 목표지향적이고, 분업과 통합의 활동체계로서 업무를 기능별로 구분하고 이를 개인에게 할당하고, 공동의 목표를 위해 이를 통합․ 조정한다. 사회적 단위로서 두 사람 이상으로 구성된 사회적 복합체이지만 구성원과는 구별된다.
서울시정행정은 서울시의 행정적 운영과 관련된 모든 활동과 정책을 포괄한다. 이는 서울시의 정책을 수립하고 집행하며, 시민의 요구와 문제를 해결하기 위한 다양한 행정적 작업을 포함한다. 서울시는 도시의 발전과 시민의 삶의 질 향상을 목표로 하는 정책을 개발한다.
대한민국 행정조직은 시민 참여하여 시민의 의견을 반영하고, 행정의 투명성을 높이기 위해 공청회, 설문조사, 시민 참여 프로그램 등을 운영하며, 정부의 의사결정 과정과 행정 집행을 투명하게 공개하여 신뢰를 구축하고, 부정…