본문/내용
1. 서론
오늘날 글로벌 기업들이 직면한 가장 중요한 과제 중 하나는 경제적 이윤 추구와 더불어 사회적 책임을 동시에 실천하는 것임이 분명해지고 있다. 이러한 변화는 전통적 기업의 성과 기준인 재무적 성과뿐만 아니라 환경적, 사회적 성과를 포괄하는 새로운 경영 패러다임을 요구한다. 이와 관련하여 존 엘킹턴이 제안한 트리플 바텀 라인(TBL, Triple Bottom Line) 이론은 기업의 지속가능성을 평가하는 세 가지 핵심 요소로서 ‘이윤(Profit)’, ‘사람(People)’, ‘지구(Planet)’을 제시한다. ‘이윤’은 기업의 재무적 성과를 의미하며, 이는 투자자와 주주들이 기대하는 핵심 지표임을 보여주며 글로벌 기업들의 재무자료 분석을 통해 지속 가능 금융이 점차 확대되고 있음을 알 수 있다. ‘사람’은 기업이 사회적 책임을 다하며 이해관계자와의 신뢰를 구축하는 것을 의미하는데, 예를 들어 유니레버는 ‘경영진이 노동자 인권을 보호하며 지역사회의 발전에 기여하는 것’을 목표로 삼아 다양한 사회공헌 활동을 전개하는 사례를 들 수 있다. ‘지구’는 환경적 지속가능성을 의미하며, 기업이 환경 부담을 최소화하고 친환경 기술을 도입하는 것을 지향…