본문/내용
1.1 권위주의적 리더십
권위주의적인 리더십은 지도자가 권력과 통제를 가지고 있고, 일방적으로 명령하며, 결정하는 리더십 스타일을 말한다. 이러한 지도자들은 일반적으로 자기중심적이며, 부하들에게 존중과 신임보다는 복종과 순종을 강요하다. 권위주의적 리더들은 종종 자신의 주장이나 목표를 달성하기 위해 타인을 조작하거나 제한하는 경향이 있다. 따라서 권위주의 리더십은 기존의 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 선구자적 리더십 등과 함께 상사의 신뢰에 영향을 준다. 그리고 권위주의적 리더십이 구성원의 정서, 태도, 행동 등에 부정적인 영향을 준다.
1.2 권위주의적 리더십 모델
권위주의적 리더십 모델은 리더가 중앙집중화 된 권력을 가지며, 결정과 명령은 주로 리더에게서 나온다. 또한, 주로 단일 지휘체제가 존재한다. 리더가 모든 결정을 하고 지시를 내리고, 이에 따라서 조직이나 국가가 운영이 된다. 그리고 부하들이 주로 리더의 명령을 복종하고 순종하는 경향이 있다. 이는 종종 고유한 아이디어, 의견 표현을 억제할 수 있다. 즉, 의사 결정이 주로 리더에 의해서 이뤄지고, 의사 결정의 수는 적을 수 있다.
스탈린그라드 전쟁과…