본문/내용
1.
서론
직장에서나 자신의 일에 대하여 느끼는 만족도가 높을수록 생산성은 올라가게 되고 직장에 대한 충성심도 높아지며 사람들의 호의를 많이 받게 된다. 그러나 항상 행복할 수 있는 것은 아니다. 그러나 바로 직장을 그만두는 것은 무모하다고 볼 수 있다. 직무 만족도가 낮거나 슬럼프에 빠진다면 요인부터 찾는 것이 우선이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무만족에 영향을 미치는 요인에 대해서 알아보고, 본인의 상황에 비추어서 여러 가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보고자 한다.1)1) 이영민, 직무만족의 의미와 측정, 경문사, 201