리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

1.
리더와 관리자

리더는 올바른 일과 방향을 제시하는 사람으로서 변화의 방향을 설정하고 제시하며 구성원들이 미래 비전을 향해 나아갈 수 있도록 유도한다. 구성원들에게 에너지를 불어넣으며 현재보다 더 나은 미래를 위해 주체적으로 움직일 수 있도록 격려한다. 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기, 집단의 궁극적 방향과 비전을 제시하면서 집단구성원들이나 특히 동료집단으로부터 자연스럽게 수용된다. 관리자는 일을 제대로 진행되도록 하는 사람으로 목표를 계획하고 이를 달성하기 위한 실행에 치중하며, 목표 달성을 위한 인적자원을 충원하고 조직화한다. 목표와 현재의 차이를 발견하면 그 차이를 없애기 위해 발생하는 원인을 파악하고 문제를 해결하기 위해 자원을 통제하는 역할을 한다. 그리고 안정, 조화, 유지를 중요하게 생각하며 구성원에게 권한을 강요하고 지시를 따르도록 하는 행태를 보인다.
2. 리더십과 경영관리

리더십은 옳은 일을 하는 것으로 건축을 위해 설계도면을 그리는 것과 비슷하다. 따라서 좀 더 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무로 비전과 미션, 방향을 제시하면서 갑자기 닥친 새로운 문제를 해결하는 것이 리더십…