조직창의성과혁신 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

1. 서론

‘혁신’, 너무 자주 사용해서 어쩌면 그 의미가 오용되었을지도 모르는 단어 중에 하나이다. 네이버의 국어 사전은 혁신에 대해 ‘묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 함’이라고 정의하고 있다. 다만, 현장에서의 혁신은 이것을 넘어서 좀 더 특별하고, 사람들 사이에서 화제가 될 만한 것이라는 추가적인 특징도 함께 있는 듯하다.
인류는 무한한 발전의 시대에 돌입했다. AI가 사람이 할 일을 대신하고, 새로운 기술이 매일같이 쏟아진다. 이러한 상황에서 혁신이라거나, 새롭다는 것이나 하는 수식어는 하루나 혹은 일주일 만에 구식이 되기도 한다. 과거에는 새로운 무언가는 성공의 아이콘이었다. 하지만, 사실 그 속을 조금 더 뜯어보면 성공한 것들의 공통점이 새로운 것, 혹은 다르게 생각하는 것일 뿐이었음이 금세 드러났다. 이에 본 글에서는 혁신의 사례가 실제 성공했던 것과 실패했던 것의 특징을 구체적으로 분석할 것이다. 그리고 이 분석 과정을 통해 혁신을 도모하는 과정에서 반드시 필요한 것은 무엇인지 그 요소를 실제 사례를 통해 밝혀보고자 한다.
어느 책에서 읽었던 말을 소개하면서 이 글을 시작하고 싶…