인간행동의심리학적이해 실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하려, 조직적 조건화를 설명하시오.

Ⅰ.
서론

상점과 벌점 제도, 한 번쯤은 들어 보았을 법한 제도이다. 적절한 행동을 한 경우 상점을 주고, 적절치 못한 행위를 했을 때는 벌점을 주는 학교 운영 제도이다. 과거 몇 년 전까지만 하더라도 학교장 재량에 의해 폭넓게 운용되었지만, 학생의 인권을 침해한다는 논란이 있어 상당 부분 폐지되었다. 하지만, 2023년 서이초 사건을 비롯해 다양한 교권 침해 사례가 수면 위로 떠오르면서 2021년 초등학교에서 있었던 한 벌점 제도에 대해 교사를 아동학대 고소 사례가 대법원에서 교사의 손을 들어준 이례적인 판결이 등장했다. 대법원은 “부모 등 보호자는 자녀의 교육에 관해 의견을 제시할 수 있으나, 이러한 의견 제시도 교원의 전문성과 교권을 존중하는 방식으로 이루어져야 한다”라고 밝히며 “정당한 교육활동에 대해 반복적으로 부당하게 간섭하는 행위는 허용되지 않는다”고 그 판결의 취지를 설명했다.
물론 최근의 사회적 분위기를 일부 반영하지 않을 수 없었겠지만, 교육계에서는 나름대로 의미 있는 판결이라고 해석하고 있다. 이러한 논란의 중심에 있는 ‘상점과 벌점 제도’는 본래 취지가 아동의 권리를 교사보다 인격적으로 한 단계 …