노동법규와재활 장애인의 근로기준법 침해 사례에 대해 조사하시오.

Ⅰ.
서론

장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐서 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당되는 사람이다. 또한, 중증장애인은 장애인 중 근로 능력이 현저하게 상실된 사람으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당되는 사람이다.1)1) 노동법규와 재활 강의안
이러한 장애인들의 자활을 지원하고자 현재 사업장에서 장애인을 고용하고 있지만, 장애인이라는 이유로 장애인 근로기준법을 침해하는 불법적 행위가 현재 자행되고 있다. 이러한 관점에서 장애인 근로기준법을 살펴보고, 장애인 근로기준법을 침해한 사례를 다음과 같이 제시하고자 한다.

Ⅱ. 본론

(1) 장애인 근로기준법

장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인이 능력에 맞는 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것을 목적으로 한다. 여기서 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐서 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당되는 사람이다. 또한, 중증장애인은 장애인 중에서 근로 능력이 현저하게 상실된 사람으로 대통령령으로 정하…