성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

Ⅰ. 서론

우리나라의 경우 압축 성장 시대의 산업화 과정에서 남녀 노동이념이 적극적으로 정립되고 동시에 여성의 노동가치가 차별적으로 정의되었습니다. 이러한 성별 분업은 매우 위험하며 여성의 인권을 침해합니다. 고전경제학자들은 `분업`이 매우 효과적이고 발전적이라고 생각하지만, 최근 새로운 대체경제학자들은 `분업`을 피해 지속가능한 발전의 `독립성`을 추구하여 파괴적인 발전이 없다고 보고 있습니다. 사회관계에서는 독립적이고 완전한 사람만이 다른 사람과 평등한 관계를 맺을 수 있습니다. 그렇기 때문에 사회 구성원 간의 역할과 기능만을 나누는 성별 분업은 인간의 독립성을 해치고 사회관계를 매우 불안정하게 하며 불평등하게 만듭니다. 여성이 회사에서 일할 때 결혼할 때 회사는 노동 이데올로기의 성별 분업, 즉 기혼 여성의 첫 번째 지위는 가정이라고 생각합니다. 이러한 성별 분업의 이데올로기는 여성이 일하고 싶어도 일하지 못하게 하여 여성의 직장생활을 더욱 어렵게 만들었습니다. 이러한 노동 이데올로기의 성별 분업은 노동 시장에서 남성과 여성의 노동을 `차이`로 보고 `차이`가 합리적이라고 간주합니다. 이에 본론에서는 노…