[레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

1. 기업분석

2. 직무분석(현직자 인터뷰 포함)

3. 채용과정

4. 복지

5. 기타 기업정보

Ⅰ. 기업 소개
삼성전자는 본사를 거점으로 한국과 DX 부문 산하 해외 9개 지역총괄, DS 부문 산하 해외 5개 지역총괄의 생산/판매법인 및 SDC, Harman 산하 종속기업 등 232개의 종속기업으로 구성된 글로벌 전자 기업이다.
삼성전자의 전신은 1969년 설립된 삼성전자공업주식회사로, 1970년 가전제품 생산을 시작으로 1974년 한국반도체, 1980년 한국전자통신을 인수해 반도체 사업에 진출하였다. 1990년대 들어 반도체 외에 휴대폰, LCD, LED TV 등 가전분야로 사업 영역을 본격 확대했다.
2021년 12월 조직 개편을 통해 소비자가전의 CE 부문과 휴대폰/네트워크의 IM 부문을 DX 부문으로 통합했으며, 내부 조직 체계에 맞춰 SDC를 DS 부문과 별도로 구분했다. 제품의 특성에 따라 DX(Device eXperience), DS(Device Solutions) 2개의 부문과 패널 사업을 영위하는 SDC(삼성디스플레이㈜ 및 그 종속기업), 전장부품 사업 등을 영위하는 Harman(Harman International Industries, Inc. 및 그 종속기업)으로 나눠 경영을 하고 있다.
삼성전자는 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다’는 경영이념을 가지고 5가지 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생경영을 수행하기 위하여 노력하고 있다.
또한 “Inspire the World, Create the Future”의 비전을 가지고 삼성전자가 가진 New Technology, Innovative Products, Creative Solutions을 통하여 미래 사회에 대한 영감을 불어넣고, 고객/사회/임직원의 새로운 가치를 도모함으로써 궁금적으로 인류사회의 번영을 가져오는 새로운 미래를 창조 하기 위한 삼성전자의 의지를 보여주고
...