조직의 개념과 특성

조직의 개념과 특성 인간은 사회적 존재이다. 인간의 존재가 `사회적`이라는 말은 인간의 살은 두 사람 이상의 관계를 갖고 살 수밖에 없는 존재라는 뜻이다. 여러분 자신이 지금 살아가고 있는 모습과 의미를 생각해 보라. 자신이 입고, 먹고, 교통을 이용해서 학교에 등교하는 등 삶의 모든 과정은 기능적으로 다른 사람들과 수없는 다양한 관계로 연결되어 있다. 또 그러한 서로의 관계와 연결은 서로 의존해서 관계할 때 인간의 삶이 가능하다는 것을 의미한다. 이러한 만간의 존재와 인간이 만들어 내는 사회의 모습 속에는 많은 의미가 담겨 있다. 두 사람 이상이 서로 관계하여 존재하는 모습은 그 자체가 집단의 형태를 띠고 하나의 사회적 단위를 구성하게 된다. 가정, 의류회사와 판매점, 식품생산회사와 음식점, 버스생산 자동차회사와 노선버스회사 및 운전기사 그리고 학교 등은 그 전체를 묶어서 보면 하나의 지역사회 혹은 국가나 사회를 구성한다. 이를 하나하나 떼어서 보면 각각 하나의 단위집단으로서의 조직체로서 존재하고 있다. 위의 예에서 각 조직은 주어진 환경에서 자신의 생존과 조직의 목표를 달성하기 위해 최선의 행동을 선택하며, 다른 존재와의 상호의존적 관계를 지속해 나가고 있음을 알 수 있다. 이러한 조직의 행동에 대해 일찍이 부터 많은 학자들은 다양한 설명을 시도해 왔다. 즉, 베버(Weber)는 조직을 특정한 목적을 달성하기 위하여 조직구성원 간에 상호작용하는 인간의 협동집단으로 정의내리고 있다. 버나드(Barnard)는 조직이란 공동의 목적을 달성하기 위한 2인 이상의 협동체제라고 정의하면서 조직을 구성원들의 조화된 노력으로 이루어지는 균형체계로 인식하고 있다(Blau : 302). 에치오니(Etzioni)는 조직이란 특정 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적인 사회적…
버나드(Barnard)는 조직이란 공동의 목적을 달성하기 위한 2인 이상의 협동체제라고 정의하면서 조직… 3/ 이를 위해 조직은 분업체계를 갖추고 있다. 참고문헌