조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)

조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론) 목차 조직환경이론 1) 정치경제이론 2) 제도이론 3) 구조상황이론 4) 조직군 생태이론 참고문헌 조직환경이론 1) 정치경제(Political economy)이론 정치경제이론은 권력의 상호작용, 권력행사자들이 성취하려는 목적 및 생산적 교환 체계에 관한 연구이다. 폭넓은 개방체계적 관점에서 조직을 설명하며, 분석적이며, 환경요소들이 조직 형태에 영향을 미치는 과정을 중시한다. 이 이론은 조직의 내 ․ 외부 환경 요소들 간 상호작용을 중시하며, 상호작용이 조직의 내부 역학관계에 미치는 영향을 설명하며, 정치적 자원으로는 합법성과 힘, 협상과 타협, 경제적 자원은 생산에 필요한 돈, 인력 등에 입각한다. 정치 경제이론의 자원의존이론을 통한 설명에서 자원의존(resource dependence)이론은 조직과 환경 단위들이 자원 교환과 관련해서 관계를 맺는다. 조직은 자신의 자율성을 최대한 유지하면서, 외부 자원의 안정적 흐름을 담보하려는 노력의 과정에서 외부 환경을 관리하기 위해 다양한 전략을 활용한다. 정치경제이론의 관점은 한 조직 내의 구성단위들 간에도 정치경제적 관점이 적용되며, 조직 내 이루어지는 정치 ․ 경제적 관계 맥락에 따라 실행하는 서비스로서 기술이나 의사결정 권한의 배분 방식 등 외부 환경 관리까지 결정한다. 또한 조직의 서비스 전달체계에 미치는 영향 파악이 가능한 데 환경의존에 적응하는 과정에서 채택하는 조직 전략들이 사회복지조직의 구조와 과정에 어떤 영향을 미치는지를 설득력 있게 나타내는 이론이다. 이 이론은 조직이 필요로 하는 자원들을 보유하고 있는 조직내부 및 외부에 존재하는 이익집단이 관계한다. 이 이익집단들이 그들의 가치관을 조직을 통해서 최대한 활용하려고 경쟁하는 장이다. 정치경…
이 이론은 조직이 필요로 하는 자원들을 보유하고 있는 조직내부 및 외부에 존… 3) 구조 ․ 상황이론