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조직 유형 및 구조에 관한 이론
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자료설명
(1) 생산적 또는 경제적 조직 사회전반을 위해 부를 창조하고 재화를 생산하며 용역을 제 공해 주는 조직이다. (2) 현상유지적 조직 사회..
목차/차례
- (1) 생산적 또는 경제적 조직
- (2) 현상유지적 조직
- (3) 적응적 조직
- (4) 관리적 또는 정치적 조직
- 3) 수혜자 : 블라우와 스콧트
- (1) 호혜조직
- (2) 사업조직
- (3) 봉사조직
- (4) 공공복리조직
- 4) 선택 : 칼슨의 유형
- (1) 유형I : 야생조직
- (2) 유형II : 주립대학
- (3) 유형III : 이론적으로는 가능하나 실제는 없음
- (4) 유형IV : 사육조직
- 5) 업무통제성 : 스미스
- 6) 클라이언트의 상태와 조직기술 : 하센펠트
- 참고문헌
- 조직 유형 및 구조에 관한 이론
- 조직이란 공동의 목적을 달성하기 위해 둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 사회체제로서, 목표달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제이다.
- 1) 권력형태 : 에치오니(A. Etzioni)의 유형
- 조직의 통제 수단과 구성원의 복종 형태를 기준으로 분류한다.
- [표] 에치오니의 권력형태 유형
- (1) 강제적 조직(coercive organization)
- 부하직원의 활동을 통제하기 위한 수단으로 물리적 제제나 위협을 사용하고 이에 대한 반응으로 구성원의 소외적 참여를 특징으로 한다(예 : 교도소, 강제수용소, 정신 병원 등).
- (2) 공리적 조직(utilitarian organization, 보상적 조직)
- 물질적 보상체제를 사용하여 부하직원을 통제하며, 이에 구성원은 타산적으로 참여한다(예 : 공장, 일반회사, 경제단체 등).
- (3) 규범적 조직(normative organization)
- 규범적 권력을 사용하여 구성원의 높은 헌신적 참여를 유도한다(예 : 학교, 종교단체, 전문적 단체, 대학, 종합병원 등).
- 2) 캐츠와 칸(D. Katz & R. Kahn)의 유형
- 모든 조직은 주요한 기능을 가지고 있다고 전제하고 조직의 유형을 조직의 본원적인 기능에 근거하여 분류하였다.
본문/내용
(1) 생산적 또는 경제적 조직
사회전반을 위해 부를 창조하고 재화를 생산하며 용역을 제 공해 주는 조직이다.
(2) 현상유지적 조직
사회생활에서 개인을 사회화(socialization)시키는 기능을 담당한다(예 : 학교, 교회 등).
(3) 적응적 조직
새로운 지식을 창출하고, 이론을 구성 ․ 검증하며 정립하는 기능을 수행한다(예 : 각종 과학연구소, 연구원, 대학부설연구소 등).
(4) 관리적 또는 정치적 조직
인적 ․ 물적 자원 및 하위체제에 대한 통제 ․ 조정 ․ 재결을 하는 기능을 수행한다(예 : 행정기관, 정당, 압력단체 등).
3) 수혜자 : 블라우(P. M Blau)와 스콧트(W. R. Scott)
조직으로부터 혜택 받는 수혜자가 누구인가에 따라 분류한다.
(1) 호혜조직
조직의 참여자 혹은 구성원 전체가 주요 수혜자인 조직(예 : 공제회, 정당, 노동조합 등).
(2) 사업조직
조직의 소유자나 경영자가 가장 큰 이득을 보는 조직으로 주로 이윤을 목적으로 하는 사 기업체가 속한다(예 : 기업체, 은행 등).
(3) 봉사조직
고객들이 큰 혜택을 받는 조직이다(예 : 학교, 병원, 사회복지기관, 법률 상담소 등).
(4) …
사회전반을 위해 부를 창조하고 재화를 생산하며 용역을 제 공해 주는 조직이다.
(2) 현상유지적 조직
사회생활에서 개인을 사회화(socialization)시키는 기능을 담당한다(예 : 학교, 교회 등).
(3) 적응적 조직
새로운 지식을 창출하고, 이론을 구성 ․ 검증하며 정립하는 기능을 수행한다(예 : 각종 과학연구소, 연구원, 대학부설연구소 등).
(4) 관리적 또는 정치적 조직
인적 ․ 물적 자원 및 하위체제에 대한 통제 ․ 조정 ․ 재결을 하는 기능을 수행한다(예 : 행정기관, 정당, 압력단체 등).
3) 수혜자 : 블라우(P. M Blau)와 스콧트(W. R. Scott)
조직으로부터 혜택 받는 수혜자가 누구인가에 따라 분류한다.
(1) 호혜조직
조직의 참여자 혹은 구성원 전체가 주요 수혜자인 조직(예 : 공제회, 정당, 노동조합 등).
(2) 사업조직
조직의 소유자나 경영자가 가장 큰 이득을 보는 조직으로 주로 이윤을 목적으로 하는 사 기업체가 속한다(예 : 기업체, 은행 등).
(3) 봉사조직
고객들이 큰 혜택을 받는 조직이다(예 : 학교, 병원, 사회복지기관, 법률 상담소 등).
(4) …
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I D : plzd**** Date : 2024-06-11 FileNo : 24117703 |
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