정치경제이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

정치경제이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점 (1) 이론의 주요 내용 상황이론과 체계이론이 환경과 상황에 대한 중요성을 인식하기 시작했다면, 정치경제이론(Political economy theory)은 조직과 환경의 관계를 보다 능동적이고 유기적으로 폭넓게 보고 있다는 특징을 갖는다. 조직과 환경의 상호작용에 초점을 두고는 있지만, 그러한 상호작용이 조직 내부의 역학관계에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 강조한 이론이다(Wamsley & Zald, 1976). 조직이 생존하고 발전하는 데 있어 정치적 자원과 경제적 자원은 반드시 획득하여야 한다. 정치적 자원은 조직의 설립기반과 모든 활동의 근거가 되는 합법성과 조직의 목표달성을 위한 적절한 권위와 영향력을 행사할 수 있는 권력 등을 말한다. 그리고 경제적 자원은 물적 자원, 후원자, 클라이언트, 인력 등으로 생산과 서비스 전달체계, 인센티브 시스템을 설치 ․ 운영하는 데 필수불가결한 자원이다. 이 두 가지 필수자원이 확보되지 못한다면, 조직은 정상적으로 운영될 수 없을 것이다. 이러한 두 가지 필수자원은 과업환경과의 관계에서 얻어지는데, 이러한 외부환경적 요소는 조직의 내부에 영향을 미치고, 조직 내에서의 권력과 경제적 관계들은 조직 내 서비스 기술과 의사결정에 영향을 미친다. 정치경제이론의 전제는 조직운영에 필요한 이러한 자원을 조직 스스로 만들 수 없기 때문에 자원의 공급처인 환경에 의존할 수밖에 없다는 것이다(Thomson, 1967). 그래서 조직의 관리자는 과업환경을 분석하고 상황에 효과적으로 대처하는 완충(buffering)과 연계(bridging)의 전략을 사용한다. 완충전략은 과업환경에서 발생하는 혼란으로부터 조직을 보호하기 위해…
정치경제이론의 전제는 조직운영에 필요한 이러한 자원을 조직 스스로 만들 수 없기 때문에 자원의 공급처인 환경에 의존할 수밖에 … (2) 사회복지조직에의 적용 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2xxx