사회복지행정의 기능

사회복지행정의 기능 1. 사회복지행정의 보편적 관리기능 사회복지조직을 비롯하여 기업, 학교, 병원, 정부조직 등 다양한 조직들이 저마다 추구하는 목표, 구조, 기술, 그리고 이용자 특성에는 차이가 있지만 조직의 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 역시 이러한 기능을 공유하고 있다. 모든 행정에 있어 일반적인 관리기능으로 POSDCRBE를 들 수 있으며 이는 사회복지행정의 기본으로도 활용되고 있다. 1/ 기획(Planning) 조직의 목표와 전략 및 목표달성을 위한 일련의 활동과 방법을 결정하는 기능 2/ 조직(Organization) 조직의 하위구조와 직무의 할당 및 역할과 책임을 명확히 하는 공식적 구조의 설정 3/ 인사(Staffing) 직원의 채용과 훈련, 배치, 근무조건, 교육훈련, 동기부여, 해고 등 인사관리 4/ 지시(Directing) 합리적인 결정에 의한 업무지시, 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 기능 5/ 조정(Coordinating) 부서, 사업 등 기관 활동의 다양한 요소들을 상호 연결 ․ 조정하며 효과적인 의사소통기능 6/ 보고(Reporting) 기관의 의사결정사항, 회계, 업무나 사업 등 기관 내 활동에 대한 기록 ․ 유지 및 보고기능 7/ 예산(Budgeting) 필요한 재정규모 예측, 재원마련, 예산계획, 예산의 할당, 예산집행 및 회계 등의 기능 8/ 평가(Evaluation) 기관의 목표, 사업 및 활동 목표에 비추어 결과의 사정, 효과성과 호울성 측정 2. 사회복지행정의 영역과 기능 사회복지행정의 기능은 사회복지행정이 구체적으로 어떠한 영역에서 무슨 일을 하는 것인지와 관련된다. 더 이상 사회복지행정이 단순히 정책에 의해 정해진 바를 집행…
사회복지행정의 기능은 사회복지행정이 구체적으로 어떠한 영역… [그림] 사회복지행정의 영역과 기능