성인기의 직업정체감

성인기의 직업정체감 성인들은 생계를 유지하기 위하여, 그리고 사회생활을 유지하기 위하여 직업을 갖는다. 직업은 봉급을 받는 그 이상의 것으로서 삶의 방식이 되며 개인의 생활양식을 결정하는 중요한 요인이다. 직업은 개인의 의복과 걸음걸이, 수공능력, 사용하는 언어유형, 그리고 친구 사귐 등의 생활전반에 영향을 주고 있으므로 직업정체감의 형성은 성인기의 중요한 발달과업이다. 성인의 직업은 개인의 정체감을 형성하는 중심 요인으로 자신의 중요한 측면을 형성한다. 직업이나 일은 가족이 생활할 수 있는 금전적 혜택을 주지만, 그 외에도 도전할 수 있는 기회, 지위와 자기존중감을 획득할 수 있는 기회 및 즐거운 관계를 형성할 수 있는 기회를 제공한다. 이와 같이 개인의 직업 선택은 곧 개인적 정체감을 확립하는 하나의 방법이기 때문에 직업에 대한 불만족은 생활의 다양한 측면에 영향을 준다. 그 증거로서 자신의 직업에 만족을 느끼지 못하는 사람들은 부부간의 사랑이나 성적 관계에도 만족을 경험하지 못하고 자녀에게도 바람직한 부모가 될 수 없다(Greenberg 등, 1994; Stewart & Barling, 1996). 직업 만족은 여러 가지 변인들의 영향을 받는다. 즉 봉급 수준, 직업의 미래, 각 개인이 노력한 결과로서 얻을 수 있는 만족의 정도 등이 중요한 변인이며 좋아하고 싫어하는 동료의 존재도 직업 만족에 영향을 준다. 그러나 무엇보다 중요한 것은 과업수행상의 즐거움이다. 도전적이고 개인의 자발성을 요구하는 직업 업무는 개인을 행복하게 한다. 성인 초기에는 직업적 가능성을 탐색하고, 특정한 직업을 선택하여 필요하다면 직업 목표를 수정하면서 그들이 선택한 직업에 적응하는 시기이다. 필립스(Phillips, S. D., 1982)에 의하면, 세까지 1/3 이상의 남성들이 직업 탐색을 계속하고 있었다. 성인 중기에는 대부분의 성인들은 자신이 선택한 직업에 열심히 일하고 능력을 발취하여 인정…
성인 중기에는 대부분의 성인들… 참고문헌