사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 일반 행정과 사회복지행정의 기본적인 전제를 바탕으로 유사점과 차이점을 비교하면 다음과 같다. 첫째, 기본적으로 동일한 문제해결 과정(problem solving process)을 수행한다. 일반적으로 행정은 문제해결 과정을 내포하고 있다. 따라서 사회복지행정도 사회복지조직이 당면한 인적자원, 재정관리, 프로그램 및 서비스 전달 등의 문제를 규명하고 대안을 모색하여 선택한 후 평가하는 일반적인 문제해결 과정 절차를 거치고 있다. 둘째, 조력의 과정을 공통적으로 수행한다. 행정은 조직 내 개인과 집단이 조직목표 달성에 적절히 활동할 수 있도록 힘을 도와주는 조력(enabling)의 과정을 요구한다. 사회복지조직의 관리자가 수행해야 할 가장 중요한 역할 중의 하나가 조력자(enabler)이다. 따라서 사회복지조직의 관리자는 전문직 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에 제공할 수 있도록 동기부여와 직무만족을 위한 가능한 방법을 사용한다. 셋째, 사회자원을 동원하고 활용하는 업무를 수행한다. 행정은 최적의 서비스를 제공하기 위하여 인적 ․ 물적 자원을 조직화(Organizer)하는 것에 초점을 두고 있다. 사회복지조직도 바람직한 사회복지서비스를 산출하기 위해 효과적이고 효율적으로 자원을 동원하고 있다. 그리고 기관조직의 부서를 팀제로 형성하여 적절한 인력배치와 프로그램 수행에 필요한 예산을 관리하는 기능을 수행하고 있다. 넷째, 공공의 의지를 실현시키기 위한 목적을 수행한다. 사회복지조직과 기관은 사회적 필요성에 의해서 설립되고 유지되고 있다. 주로 민간조직 또는 비영리조직의 형태로 존재하는 사회복지조직도 정부나 공동모금회의 자원에 의존하는 경향이…
넷째, 공공의 의지를 실현시키기 위한 목적을 수행한다. 사회복지조직과 기관은 사회적 필요성에…