사회복지행정 평가 기준

1. 목표

․ 행정가는 도전적인 목표를 설정하고, 이러한 목표를 지향하는 사람들을 격려하고 있는가
․ 행정가는 행정의 신념으로서 민주적 가치에 뿌리를 두고 있는가
․ 행정가는 기관의 목적 달성을 위해 모든 자원을 활용할 수 있도록 재정관리를 잘 하고 있는가

2. 인선과 업무할당

․ 행정가는 유능한 인계를 고용하고 포섭하며 그들에게 의무와 책임을 알려주고 있는가
․ 행정가는 책임과 권한을 위임하고 위임한 사람들의 능력을 신뢰하는가
․ 행정가는 문제해결을 위해 기술적 전문가들을 잘 활용하고 있는가

3. 활동조직과 계획

․ 행정가는 업무에 자신감을 갖고 신속하게 처리하고 있는가
․ 행정가는 업무계획을 사려 깊게 잘 수립하고 있는가
․ 행정가는 직원들의 행동을 예상할 수 있는가
․ 행정가는 주어진 시간 안에 우선순위에 맞게 업무를 처리하고 있는가
․ 행정가는 돌발적인 위기와 불가피한 압력에 잘 대처하는가
․ 행정가는 예견되는 사태를 사전에 잘 예방하고 있는가

4. 관계

․ 행정가는 지역사회 및 타 지역기…