사회복지조직의 재정관리

I. 재정관리의 개념

재정관리란 복지조직이 목표를 달성하기 위하여 필요한 재정을 계획적으로 동원하고 배분하여 효율적으로 관리하는 과정이라고 할 수 있다. 현실적으로 공공 혹은 민간 비영리조식에서 재정관리 분야가 조직이 실제적으로 의도하는 바를 달성하기 위한 수단이나 방법이 집중되어 있다고 해도 과언이 아니다(Bruce L. Gates, 1980 : 248).
보통 사회복지전문직에서는 예산과 같은 재정관리의 문제를 경시하는 경향이 있다. 하지만 프로그램의 효과성과 능률성이 강조되는 사회적 환경에서 프로그램의 성과와 산출물 그리고 이에 대한 비용을 산출하는 과정에 전문직의 관점이나 생각이 반드시 반영되어야 한다. 만약 전문직의 관여가 재정관리가 이루어지는 과정에서 배제된다면 사회복지행정의 전체 과정에 일반 행정의 원리나 기준이 전문직의 가치를 지배하는 결과를 초래할 수 있다.
재정관리는 조직이 목표달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하고, 배분하며, 효율적으로 사용하고, 관리하는 과정을 의미한다. 사회복지조직의 재정관리는 다른 조직들의 경우와는 다른 독특한 성격을 갖고 있다. 특히, 사회복지서비스 조직…