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사회복지실천과정에서 종결의 유형과 반응, 종결반응을 다루는 사회복지사의 역할과 종결단계에서 사회복지사의 역할에 대해 논의하시오
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사회복지실천과정에서 종결의 유형과 반응, 종결반응을 다루는 사회복지사의 역할과 종결단계에서 사회복지사의 역할에 대해 논의하시오 (2) (2) .hwp
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사회복지실천과정에서 종결의 유형과 반응, 종결반응을 다루는 사회복지사의 역할과 종결단계에서 사회복지사의 역할에 대해 논의하시오 (2) (2) .hwp
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자료설명
(1) 종결의 이유 종결의 이유는 여러 가지가 있을 수 있다. 코울쉐드가 제시한 사회복지실천에서 일어날 수 있는 다양한 상황에서의 종결 이유는..
목차/차례
- (1) 종결의 이유
- (2) 종결의 유형
- 1. 클라이언트의 일방적 종결
- 2. 일정 기간만 제공되는 계획된 종결
- 3. 시간제한적 개입에 따른 종결
- 4. 시간제한이 없는 개방형 종결
- 5. 사회복지사의 이동으로 인한 종결
- (3) 사회복지사의 역할
- 1. 변화결과를 확고히 하기
- 2. 사후관리
- 참고문헌
- 사회복지실천과정에서 종결의 유형과 반응, 종결반응을 다루는 사회복지사의 역할과 종결단계에서 사회복지사의 역할에 대해 논의하시오.
- 종결은 계획된 개입기간이 종결되었거나 목적이 달성되었을 때 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계가 종료되는 원조과정의 끝단계이다.
- 쉐퍼는 종결 시기를 판단해야 하는 기준으로 첫째, 개인목적의 달성 정도, 둘째, 시간 내 서비스 제공 완료 여부, 셋째, 클라이언트 문제 상황에 대한 해결 정도, 넷째, 사회복지사와 기관의 투자노력, 다섯째, 이득체감에 대한 사회복지사와 클라이언트의 합의 여부, 여섯째, 클라이언트의 의존성, 일곱째, 클라이언트에 대한 새로운 서비스의 적합성에 대해 제시하고 있다.
- 종결은 클라이언트와 사회복지사 모두에게 이별과 관련된 복잡한 감정을 갖게 한다. 이때 클라이언트가 보이는 반응은 사회복지사에 대한 애착 정도, 목표의 성취 정도, 그리고 어린 시절의 이별 경험에 따라 다양하게 나타날 수 있다. 일반적으로 클라이언트는 일정 기간 자신과 관련된 모들 이야기를 들어 주고 자신을 수용하며 긍정적으로 돌보아 준 사회복지사와의 이별을 큰 상실과 슬픔으로 느낀다.
- 햅워스와 라슨은 종결과정에서 사회복지사의 과업을 다음과 같이 제시하고 있다. 첫째, 종결시기를 결정하고, 둘째, 클라이언트와 사회복지사의 이별 과정 중 공통적으로 경험되는 정서적 반응을 상호 해결하고, 셋째, 제공된 서비스에 목표달성 정도를 평가하고, 넷째, 얻어진 이득을 유지하며 계속적 성장과정을 수립하는 것이다.
- 종결단계의 주요 목표는 집단 내에서 성공적인 상호작용을 하게 하는 것뿐만 아니라 클라이언트가 새롭게 개발
- ...
본문/내용
(1) 종결의 이유
종결의 이유는 여러 가지가 있을 수 있다. 코울쉐드가 제시한 사회복지실천에서 일어날 수 있는 다양한 상황에서의 종결 이유는 다음과 같다.
1. 사전에 동의된 목표들이 정해진 기간 내에 성취된 경우
2. 클라이언트가 그 동안의 원조가 충분했다고 결정한 경우
3. 사회복지사가 전근이나 이직 등으로 해당 지위를 떠나거나 클라이언트가 다른 지역으로 이사한 경우
4. 법적 요청이 만료되었을 경우
5. 기관의 정책이 일정한 시간제한을 두었을 경우
6. 자원의 한계상황이 일어났을 경우
7. 시간의 부족과 업무 부담감으로 인한 경우
8. 슈퍼바이저로부터의 충고가 있었을 경우
9. 다른 기관들로부터의 영향력으로 인한 경우
10. 클라이언트가 사망한 경우
일반적으로 종결은 개인, 가족 혹은 집단이 전문적인 서비스를 더 이상 받을 필요가 없을 경우에 이루어진다. 즉, 정해진 목표가 달성되었을 때 도움이 종결된다.
한편, 클라이언트에 대한서비스가 더 이상 효과가 없고 진전이 없을 경우에도 종결이 된다.
(2) 종결의 유형
햅워스와 라슨은 종결이 다음과 같은 여러 가지 상황에서 다양하게 나타날 수 있다고 하였다.
1. …
종결의 이유는 여러 가지가 있을 수 있다. 코울쉐드가 제시한 사회복지실천에서 일어날 수 있는 다양한 상황에서의 종결 이유는 다음과 같다.
1. 사전에 동의된 목표들이 정해진 기간 내에 성취된 경우
2. 클라이언트가 그 동안의 원조가 충분했다고 결정한 경우
3. 사회복지사가 전근이나 이직 등으로 해당 지위를 떠나거나 클라이언트가 다른 지역으로 이사한 경우
4. 법적 요청이 만료되었을 경우
5. 기관의 정책이 일정한 시간제한을 두었을 경우
6. 자원의 한계상황이 일어났을 경우
7. 시간의 부족과 업무 부담감으로 인한 경우
8. 슈퍼바이저로부터의 충고가 있었을 경우
9. 다른 기관들로부터의 영향력으로 인한 경우
10. 클라이언트가 사망한 경우
일반적으로 종결은 개인, 가족 혹은 집단이 전문적인 서비스를 더 이상 받을 필요가 없을 경우에 이루어진다. 즉, 정해진 목표가 달성되었을 때 도움이 종결된다.
한편, 클라이언트에 대한서비스가 더 이상 효과가 없고 진전이 없을 경우에도 종결이 된다.
(2) 종결의 유형
햅워스와 라슨은 종결이 다음과 같은 여러 가지 상황에서 다양하게 나타날 수 있다고 하였다.
1. …
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I D : plzd**** Date : 2024-06-11 FileNo : 24116069 |
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