사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. 목차 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. 1) 계층제조직 2) 프로젝트팀조직 3) 매트릭스조직 참고문헌 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. 사회복지조직의 구조에 대한 유형은 다양하게 접근할 수 있으나 본 자료에서는 계층제조직, 프로젝트팀조직, 그리고 매트릭스조직 등으로 제시하고자 한다. 1) 계층계조직 계층제조직(hierarchy organization)은 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화시킴으로써 상하 조직단위 사이에 직무상 지휘 ․ 감독관계를 설정하는 조직구조로서, 이는 조직 내에서 명령 ․ 의사소통의 경로가 되고, 권한과 책임의 위임경로가 되는 대표적인 조직구조라고 할 수 있는 것이다(아래의 그림 참조). [그림] 사회복지조직의 계층제조직 기본적으로 계층제조직은 명령통일 등을 유지하기에는 효과적인 구조를 가진 반면, 조직이 다루어야 할 문제가 복잡하고 한 사람의 담당자가 아닌 공동으로 수행해야 할 광역행정의 비중이 높아져가는 경우에는 수평적 통합조정이 용이하지 않아 비효율적일 수 있다. 2) 프로젝트팀조직 계층제조직이 수평적 통합조정이 여의치 않다는 점에서, 조직의 효율성을 감소시킬 수 있는 만큼, 이러한 문제를 해결하기 위한 조직이 한시조직인 프로젝트팀조직 (project team organization)이다. 특정 현안을 해결하기 위하여 부처의 경계를 두지 않고 부처의 다양한 전문성을 가진 구성원을 팀으로 조직하여 그 현안이 해결될 때까지 운영하도록 하는 조직인 것이다. 본 조직에 있어서 그 구성원의 관계는 수직적 관계라기보다는 수평적인 관계로 유지되는데, 비록 프로젝트팀조직에서 상급자인 팀장이 팀을 주도한다 하더라도 상하관계가 아닌 일종의 팀원으로서, 그리고 팀원들을 조정하는 역할을 수행한다(아래의 그림 참조). [표] 프로젝트팀조직의 개념도 기본적으로 프로젝트팀조직은 구성되어 …
기본적으…