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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

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자료설명

1. 사회복지행정직의 자질 일반적으로 행정관료는 공히 담당직무유형이나 직종에 관계없이 지식과 기술, 가치관 및 인품(Personality)이 ..

목차/차례

  1. 1. 사회복지행정직의 자질
  2. 2. 사회복지행정직의 충원방법
  3. 3. 사회복지행정직의 업적평가
  4. 참고문헌
  5. 사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.
  6. 사회복지행정직을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용되는 일반논리를 그대로 적용하기는 어렵다고 생각된다.

본문/내용

1. 사회복지행정직의 자질

일반적으로 행정관료는 공히 담당직무유형이나 직종에 관계없이 지식과 기술, 가치관 및 인품(Personality)이 요구된다. 동시에 각 직무유형에 따라 개별적으로 그 분야에서 특수하게 요구되는 지식 ․ 기술 ․ 가치관이 있어야 한다.
여기에 사회복지행정직도 타 분야 행정가에 비해 1. 복지분야에 관한 특정한 전문지식 및 기술을 갖추어야 하고 2. 복지행정가에 필요한 특유한 가치관 내지 인품(Personality)이 요구된다.
먼저 사회복지행정직에 요구되는 전문지식 및 기술에 있어 무엇보다 사회복지행정론과 사회복지행정에 관련된 주변인접학문(사회사업학, 사회심리학, 복지정책론, 행정이론, 사회보장론 등)의 이수 및 이해가 필요하다. 당연히 이들 사회복지행정직도 다른 모든 행정가에게 요구되는 공통적인 지식 ․ 기술은 필요하다.
둘째, 사회복지행정가가 사회복지행정업무를 수행하는 데 필요한 가치관 내지 인품(Personality)에 있어서는 감정 ․ 정서가 풍부하고 사회정의감, 의협심이 강하며 사회복지이념이 투철할 것이 요구된다.
이는 사회복지라는 개념 자체가 이타주의적 사랑, 자비, 시혜 원조 등…



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I D : plzd****
Date : 2024-06-11
FileNo : 24115695

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