사회복지 조직 유형 및 구조 구분

(1) 권력의 구분

1. 강제적 조직 : 위협이나 신체적 탄압과 같은 강제적 조직
2. 보상적 조직 : 물질 또는 금전과 같은 보상적 조직
3. 규범적 조직 : 지위의 상징, 존엄과 같은 규범적 조직

(2) 관여의 유형

조직성원은 권력 행사자에 대해 무관심하게 관여할 수도 있고 강하게 반응(관여)할 수도 있다. 관여의 유형은 소외적 관여, 타산적 관여, 도덕적 관여로 구분한다.

[표] 복종관계에 의한 조직의 유형

1. 소외적 관여 : 권력 행사자에 대해 강하게 부정하므로 강제적 권력이 필요하다.
2. 타산적 관여 : 획득된 보상에 따라 권력에 대해 비교적 무관심을 나타낸다.
3. 도덕적 관여 : 권력 행사자에 대한 강한 시인을 나타내므로 규범적 권력이 필요하다.

복종에는 강한 부정과 같은 소외적 관여, 획득한 보상에 따라 무관심을 드러내는 타산적 관여, 강한 긍정을 나타내는 도덕적 관여가 있다.

2) 블라우(Blau)와 스코트(Scott)의 구분

1. 상호수혜조직 : 회원들에게 일차적으로 혜택을 주는 조직이다.
2. 사업조직 : 사업체 소유주에게 일차적으로 혜택을 주는 조직이다.
3. 서비스조직 : 클라이언트에게 일차적으로 혜택을 주는 조직…