사회과학에서의 인간 연구

사회과학에서의 인간 연구 다른 렌즈로 보려면 새로운 접관의 필요성에 따라 객관 학문에서의 인간의 연구부터 살펴보자. 객관 학문에서 상정하는 인간관은 통상 인간이 일에 대해 갖는 태도를 양극화하여 X 이론과 Y 이론을 설정하고 이들로부터 파생, 보완해 가기 때문에 이 두 모형을 이해하는 것이 필요하다. X 이론은 성악설과유사한 인간모형으로, 조직 속의 인간이란본래 일하기 싫어하고, 책임의식이 약하고, 명령에 따라 움직이는 수동적 존재로 본다. 따라서 이런 유형의 인간에 대해서 조직은 조직목적 달성을 위한 동기부여는 명령 ․ 강제 등의 방법에 의존한다. 이에 비해 Y 이론은 성선설에 기초하는 인간 모형으로, 일은 인간에게 자연스런 현상으로 스스로 일에 헌신하고 책임을 진다. 그 과정 속에서 창의적이며 자기통제의 모습도 보이며, 이를 통해 자기실현의 태도를 갖는다. 따라서 조직은 구성원의 자기실현과 조직목표를 통합할 수 있도록 해주어야 한다. 이 두 기본형에서 더 나아가 합리적 ․ 경제적 인간(rational, economic man), 사회적 인간(social man), 자기완성인간(self-actualizing man), 복잡한 인간(complex man) 등으로 나누어 본다. 합리적 ․ 경제적 인간은 (1) 인간들은 1차적으로 경제적 유인에 의하여 움직이고 있다. (2) 경제적 유인은 그가 근무하는 조직의 통제 하에 있으므로 본질적으로 구성원은 조직에 의차여 조작되고 통제될 소극성을 갖고 있다. (3) 인간의 감정은 본질적으로 불합리한 것이므로 사익의 합리적인 계산을 하는 것을 방해하지 못하도록 해야 한다는 것이다. (4) 인간은 합리적 ․ 기계적으로 움직…
합리적 ․ 경제적 인간은 (1) 인간들은 1차적으로 경제적 유인에 의하여 움직이고 있다. (2) 경제적 유인은 그가 근무하는 조직의 통제 하에 … [그림] 이론발전과 인간의 유형