비영리조직이 사회복지현장에 대두되고 있는 이유와 왜 비영리조직이 존재하는지 설명하시오

비영리조직이 사회복지현장에 대두되고 있는 이유와 왜 비영리조직이 존재하는지 설명하시오 Kelly는 비영리 조직의 PR이나 커뮤니케이션이 영리조직보다 중요하게 다뤄지는데, 이는 비영리 조직이 사회적 필요와 요구에 의해 자율적으로 생성된 조직이기 때문에 조직의 사명(mission)과 정체성을 지속적으로 커뮤니케이션해야 하는 존재라고 설명하고 있다. 사회복지조직은 영리조직이 아니기 때문에 영리성을 가지고 조직구성원과 시민사회를 움직일 수 없다. 비영리 조직인 사회복지조직은 바로 조직의 사명(mission)을 가지고 조직을 관리운영하며, 시민사회의 설득과 협력을 이끌어내는 데 사용한다. 이러한 맥락에서 사회복지조직의 사명은 매우 중요한 요소라 할 수 있다. Drucker(1990)는 선의의 사명으로 시작한 많은 비영리 조직의 경우 성공과 실패를 가늠하는 조건의 하나로 사명관리(mission management)를 제시함으로써 비영리 조직의 사명이 매우 중요함을 환기시키고 있다. 사명은 비영리 조직의 존재이유와 목적이 녹아있는 텍스트이며 기금조성 활동의 기반이 되는 의미를 지니고 있는 진술문이라 할 수 있다. 사명은 조직이 사회의 한 구성체로서 책임과 목적을 명확히 하고, 장기적으로 나아갈 방향과 행동원칙을 포함해 조직과 구성원이 공유하고자 하는 가치와 정신을 공식적으로 표명하여 명문화한 것이다. 비영리 조직의 목적과 지도 원리는 크게 대내적 지도 원리와 대외적 지도 원리로 구분할 수 있다. 전자는 대외적 지도원리가 정립된 후 조직자원을 어떻게 효율적으로 운영하는가와 관련된 것이다. 후자는 사회와 비영리 조직의 관계에 대한 지도 원리로서 고…
사명은 조직이 사회의 한 구성체로서 책임과 목적을 명확히 하고, 장기적으로 나아갈 방향과 행동원칙을 포함해 조직과 구성원이 공유하고자 하는 가치와 정신을 공식적으로 표명하여 명문… Ireland & Hitt는 사명의 내용을 구성하는 요인을 다음과 같이 설명하고 있다.