면접법의 개념과 종류 및 장단점

I. 면접법의 개념

면접법(interviewing)이란 연구가설의 적합한 대답들을 획득하기 위해, 그에 적절하도록 고안된 질문들을 조사자와 조사대상자가 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 자료를 수집, 얻어 내는 방법, 즉 일정한 조건하에서 언어를 매개로 하여 질문과 응답을 통해 자료를 얻는 방법이다.
면접법은 질문지법과 함께 사회과학 연구, 특히 통계적 처리가 필요한 연구의 자료수집에서 가장 많이 활용되는 방법의 하나이다.
면접법은 응답자에게 질문지가 주어지지 않고 응답자에게 질문을 읽어주고 조사자가 직접 응답내용을 기입한다. 질문지법의 단점을 보완하기 위해서 면접법의 기술을 발전시키게 되었다. 그 후 심리학자들에 의해 면접기술이 더욱 발달되어 자료를 수집하는 방법으로 널리 활용되고 있다. 다른 사회과학에서도 연구조사 시 자료를 수집하는 방법으로 광범위하게 활용되고 있다.

․ 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 자료를 얻어내는 방법
․ 정신치료나 상담에서 면접은 진단, 지도, 치료가 주목적, 사회조사에서의 면접은 정보수집이 주 목적
․ 면접조사는 면접자와 피면접자 간의 정서적 교감이 가능하다…