본문/내용
[1] 기본 가정
특성요인 이론은 다음과 같은 가정에 기초를 두고 있다(Klein & Wiener`s, 1977).
1. 각 개인은 독특한 특성을 가지고 있다.
2. 직장인은 성공적으로 일을 수행하기 위하여 특정한 특성을 소유하기를 요구 한다.
3. 직업의 선택은 직선적인 과정이며 조화로운 연합이 가능하다.
4. 개인의 특성과 직업의 요구 상황이 조화가 잘 이루어질 수 있도록 성공 가능성이 크다.
이와 같이 특성요인 이론은 개인의 적성, 흥미, 가치관, 성격 등 개인이 갖고 있는 여러 특성을 심리검사 등의 객관적인 방법으로 찾아내고 각각 직업이 요구하는 제반 요인을 분석하여 개인의 특성에 적합한 직업을 선택하게 하는 이론이다.
[2] 조회(matching)외 직업 적응
개인의 능력 수준과 욕구가 자기가 원하는 직업에서 요구하는 능력과 강화체계가 일치할수록 직무 만족도가 높고 성공적인 직업 적응이 가능하다는 것이다.
각 개인은 그들이 종사하는 직업에서 성취하기를 바라는 강한 욕구를 가지고 있다. 또한 각 개인은 자기업무를 수행하는데 사용되어질 수 있는 능력을 가지고 있다. 이러한 욕구들과 능력들에 의하여 각 직업 특성을 구성원들이 함께 형성…