[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스

1) 여성인력개발 사업

우리나라는 선진국(역U자형)과 달리, 상당수 여성이 가사 ․ 육아 부담 등으로 경력단절을 경험하는 M커브 현상이 지속되고, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하며, 대졸여성의 경제활동참가율(62.4%)은 OECD국가 평균(82.6%)에 비해 매우 저조하며, 경력단절 후 재취업을 포기하는 경향도 높은 실정이다. 또한 전체 여성경제활동참가율도 선진국에 비해 매우 낮은 실정이다.

[표] 여성경제활동참가율(15~64세)
또한 여성고용의 질이 매우 낮음을 보여주고 있다. 중소기업분야의 경우 `여성의 구직난과 기업의 구인난`이라는 미스매칭 현상이 존재하는데, 여성일자리 창출의 잠재력이 큰 `사회서비스 분야의 일자리 부족`및 여성근로자 중 비정규직의 비율이 매우 높은 실정이다. 그러므로 선진경제 도약을 위한 국가의 성장 동력으로서 여성인력의 양성 및 활용 극대화가 필요하다. 즉, `범정부 여성인권개발 협력추진체계를 구축`하는 인프라 확충이 필요하다. M커브 현상의 지속 원인과 대책을 살펴보면 아래의 표와 같다.
[표] M커브 현상 지속 원인과 대책
2) 여성새로일하기센터 지원 사업

경력단절 여성을 위하여 여성…