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[사회복지면접] 면접자의 훈련

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자료설명

1) 확인의 기술 확인(proving)이란 응답자의 대답이 불충분하거나 부정확할 때 추가질문을 하여 충분하고 정확한 대답을 확보하는 것을 말한..

목차/차례

  1. 1) 확인의 기술
  2. 2) 면접결과의 기록
  3. 3) 면접의 종결
  4. 참고문헌
  5. [사회복지면접] 면접자의 훈련
  6. 면접자의 배경과 경험에 관계없이 특정 연구를 위한 면접법을 수행하기 위해서는 훈련이 필요하다. 기본적으로 훈련의 내용, 기간, 강도는 연구의 필요에 따라 다양하다. 훈련에서 다루어지는 내용은 피면접자와의 접촉에 관련되는 것이다.
  7. 면접자가 자기 자신을 어떻게 보일 것인지, 연구의 목적을 어떻게 설명할 것인지, 비밀보장이 필요한 쟁점은 어떻게 다를 것인지, 자발적 협조를 어떻게 구할 것인지에 관한 것이다. 이 밖에도 면접시간을 약속하는 일, 지키는 일, 응답자의 협력을 얻는 기술 등에 관한훈련을 받으며, 정보를 기록하는 일에 대해서도 교육을 받는다. 이러한 훈련에서는 역할놀이가 유용한 교육방법 이나, 만일 녹음기를 사용하게 되어 있으면 녹음기 사용에 관한 교육을 철저히 받아야 한다. 훈련에서 가장 중요한 부분은 실제로 재연해 보는 것이다.
  8. 응답자로부터 협력을 얻는 것은 면접에서 가장 중요한 기술이다. 이는 면접시간, 장소, 알아내려는 정보의 성격 등에 따라 기술이 다르다. 협력을 얻는 기출은 두 가지로 생각할 수 있다.
  9. 첫째, 어떤 지역사회에 들어갖을 경우 협조를 얻는 기술이다. 이를 위해서는 연구의 주제와 관련된 여러 지방단체의 인정을 받도록 해야 할 것이다.
  10. 둘째, 면접자가 처음 응답자에게 면접을 청할 때 면접자 자신의 신분을 소개하고, 면접의 목적을 설명하며, 응답자가 어떻게 선정되었는지를 쉬운 말로 설명해주어야 한다. 아울러 면접은 무기명으로 하며, 개인적인 문제는 절대로 공개되지 않는다는 것을 강조할 필요가 있다. 면접 진행에 필요한 기술은 응답자와의 라포르 형성과 라포르가 계속 유지되도록 노력해야 한다. 면접자가 취하는 태도는 응답자의 부류나 면접내용에 따라 달라져야 한다.
  11. 응답자에게 응답에 필요한 시간을 주는 것이 좋으며, 응답자들이 질문을 제대로 이해하지 못하는 경우에는 다시 설명해 주는 것이 좋다.
  12. 그리고 응답자가
  13. ...

본문/내용

1) 확인의 기술

확인(proving)이란 응답자의 대답이 불충분하거나 부정확할 때 추가질문을 하여 충분하고 정확한 대답을 확보하는 것을 말한다. 응답자가 너무 간단히 찬성적 응답이나 간단한 대담을 할 때 간단한 찬성적 어구를 자연스럽게 사용함으로써 응답자의 대답에 관심을 표명하는 것이 좋으며, 응답자를 응시하여 대답을 계속하도록 자극할 수 있다.
응답자의 대답을 되풀이함으로써 대답을 요약하여 면접의 진행이 원만하게 이루어지도록 한다. 또한 대답의 방향을 지시하거나 암시해서는 안 되며, 적당한 시점에서 확인 질문을 해야 한다. 질문을 계속하여 캐묻게 되면 응답자가 불안을 느끼게 되어 라포르를 손상시킬 염려가 있으므로 다른 이야기를 하여 응답자가 심리적으로 안정되었을 때 다시 그 질문을 하는 것이 좋다.

2) 면접결과의 기록

면접자가 기록하는 방법은 다음과 같다.

첫째, 현장에서 기록하는 방법 이다. 여기 에는 응답자가 말한 대로 전부 쓰는 경우와 면접 현장에서 요약해 두었다가 기록하는 방법이 있는데, 후자는 편견이 개입될 여지가 있다.
둘째, 면접을 마친 후 기 억해 둔 것을 기록하는 방법이 있다.
셋째, 녹음기 …



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I D : plzd****
Date : 2024-06-11
FileNo : 24113887

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