신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 잘~

Ⅰ. 서론

기업으로서는 인재 선발이 중요하다. 기업 규모가 커지고 정상적인 운영을 위해서는 더 많은 인력이 필요한 만큼 노동시장에서 적절한 인력을 채용해야 합니다. 특히 기업의 전반적인 효율성을 고려하면 현재 인력이 필요한 직무 분야에 적합한 인재를 선발하는 것은 매우 중요한 절차이지만 실제로는 이 과정에 어려움이 많습니다. 지원자가 많고 그 중 어떤 지원자가 최적의 능력을 가지고 있는지 파악하기 어렵습니다. 기업이 이러한 문제에 대응하기 위해 각자의 방법으로 인재를 평가하는 방안을 마련해 적용합니다. 다음 본론에서는 제가 졸업후에 일하고 싶은 직무 요구사항을 정리하고 기업이 평가를 위해 사용하는 방법을 추측해서 작성하도록 하겠습니다.

Ⅱ. 본론

1. 희망직무1

1) 직무 소개

졸업 후 가장 졸업하고 싶은 분야는 고객관리직이다. 특히 인터넷 블로그 등을 이용하여 다른 사람과 소통하는 것에 관심이 있습니다.

2) 자격기준

다음은 SK텔레콤이 `T전화 서비스 블로그 운영 및 고객지원` 인재 선발을 위해 공고한 채용 안내서다. SK텔레콤은 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 다음과 같은 기준을 제시했습니다.
…(생략)