글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

II. 본론
1. 글로벌 리더십의 정의 및 특성
글로벌 리더십은 다양한 국가와 문화적 배경을 가진 사람들 사이에서 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필요한 리더의 능력과 행동양식을 의미합니다. 이 개념은 국제적 상황에서의 리더의 역할과 관련된 복잡성과 도전을 인식하며, 다문화적 이해와 글로벌 관점을 필수적으로 포함합니다.

■ 글로벌 리더십의 주요 특성
문화적 지능 (Cultural Intelligence): 글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 그에 맞게 행동할 수 있는 능력을 가져야 합니다. 이는 문화적 차이를 존중하고, 다양한 문화적 가치와 행동 규범에 효과적으로 적응하여 소통하는 능력을 포함합니다.

전략적 사고: 글로벌 리더는 광범위한 관점에서 조직의 미래를 계획하고, 다양한 국제적 요소들을 고려하여 전략을 수립해야 합니다. 이러한 전략적 사고는 글로벌 트렌드를 예측하고, 국제적인 위험을 관리하며, 글로벌 기회를 포착하는 데 중요합니다.

의사소통 능력: 효과적인 글로벌 리더는 명확하고 효과적인 의사소통을 통해 다양한 관계자와 연결되어야 합니다. 이는 언어적 능력 뿐만 아니라 비언어적 의사소통, 문화적 민감성…(생략)