급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

II. 본론
1. 현대사회의 산업환경 변화
현대사회의 산업환경은 몇 가지 중요한 축을 중심으로 근본적인 변화를 겪고 있습니다. 이러한 변화는 기업과 조직이 채택해야 하는 전략에 큰 영향을 미치며, 인재 확보 및 관리에 새로운 도전과 기회를 제시하고 있습니다.

(1) 기술혁신과 디지털 전환
첫 번째로, 기술 혁신은 산업환경 변화의 핵심 동력입니다. 인공지능(AI), 블록체인, 사물인터넷(IoT), 빅데이터 분석 등의 신기술은 산업의 모든 영역에서 생산성 향상, 비용 절감, 새로운 비즈니스 모델의 창출을 가능하게 하고 있습니다. 디지털 전환은 기업이 운영 방식을 재고하고, 고객에게 제공하는 가치를 재정의하는 계기가 되고 있습니다.

(2) 글로벌화와 시장 경쟁의 심화
세계화는 시장의 경계를 허물고, 글로벌 공급망의 중요성을 증대시키며, 다양한 시장에서 활동하는 기업 간의 경쟁을 가속화했습니다. 이는 기업이 글로벌 시장의 동향을 신속히 파악하고, 다양한 문화와 규제 환경에서 효과적으로 운영할 수 있는 능력을 요구합니다.

(3) 사회적 가치와 지속가능성에 대한 인식 변화
소비자와 투자자의 인식 변화는 기업이 사회적 책임과 지속가능성…(생략)