본문/내용
1. 노사관계, 노동운동
노사관계란, 해방이후 노동운동이 합법적으로 전개되면서 널리 사용되었고 세계적으로 일반화되어 사용되게 된 것은 세계2차 대전 이후부터라고 할 수 있다 최근 인권문제가 인류의 보편적인 관심사로 대두되면서 인간다운 삶의 구현과 관련 노사관계라는 용어가 더욱더 일반화 되었으며 이는 단체교섭에 의한 산업자치의 개념에 유래하는 것이다. (박재춘, 2022) 노사관계란 생산에 참여하는 사람들 간의 관계이기 때문에 개인, 집단 및 조직 간의 기본적인 관계인 노동자와 경영자 사이의 사회관계를 의미하는데, 그 구체적 양태는 두 가지로서 그 하나는 사용자라 노동자의 개별적 관계이며, 다른 하나는 사용자와 노동조합의 집단적 관계이다. (박재춘, 2022) 물론 노사관계는 이 두 가지 관계의 총합으로 성립되지만 오늘날 현대 산업사회에서 노동자(근로자) 측은 대부분 노동조합이라는 커다란 집단의 간부들이 그들을 대표하며, 사용자(경영자) 측은 직접기업을 담당하는 경영자가 쌍방 간의 관계를 정립하는 집단적 노사관계를 유지하고 있기 때문에 넓은 의미로는 두 가지 관계를 포함하지만 좁은 의미로는 집단적 노사관계만을 뜻하고 있…