가족관계론 현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를~

1. 일과 가족의 갈등 개요

1) 정의
Greenhaus와 Beutell은 일가족 갈등에 대해 일과 가족의 두 영역에서 발생하는 역할 압력이 상호 양립하기 힘든 상황에서 발생하는 역할 간 갈등의 한 형태라고 정의했다. 즉 회사에서 역할에 참여하면 가족 역할을 수행하는 것이 어렵게 되고, 가족 일에 참여하게 되면 회사에서의 역할수행이 어려운 경우에 발생하는 역할에 대한 갈등을 일과 가족의 갈등이라 한 것이다.

2) 유형
일가족의 갈등은 시간이나 행동, 회사나 가족 등 다양한 요소들에 의해 영향을 받게 되는데 예를 들어 시간이 부족해서 일과 가족 두 가지 역할을 모두 잘 수행하지 못할 때, 어느 하나의 역할에서 오는 긴장으로 다른 역할을 수행하기 힘들 때, 어느 하나의 역할에서 발생하는 행동들로 인해 다른 영역의 요구를 충족시키지 못할 때 갈등이 발생한다.

2. 일가족 양립을 위한 노력

1) 일가족 양립을 보여주는 지표
OECD는 삶의 질(well-being)을 사회 발전 측정 지표의 하나로 보고, 국가별 삶의 질 수준을 측정했다. 삶의 질을 보여주는 다양한 지표 중 주거나 소득, 교육, 환경, 일자리, 삶에 대한 만족도, 건강, 안전 등이 있는데 여기에 …