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1) 특성이론
특성이론이란 일반적으로 리더십이라는 것이 무엇인가에 대한 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어이다.2)2) 오치선. 청소년지도방법론. 서울: 학지사, 2000.
즉 카리스마, 지성, 열정, 결단력, 용기,파워, 자신감, 집중력 등일 것이다. 이러한 것이 바로 리더의 특성인데 이러한 특성이론은 리더와 비리더를 구분하게 되는 특성에 관한 6가지 특성이 대표적으로 논의되고 있다. 일반적으로 리더는 개인의 특성을 리더에 대한 정의로 충족한다고 볼 수 있겠다. 하지만 그들이 완전히 다른 특성을 가진 개인을 대표하고 있을 뿐이다. 첫 번째로 추진력이 있다. 추진력은 리더는 남보다 더 많은 노력을 하고 그들은 비교적 높은 수준의 성취적인 욕구를 가진 것이다. 그리고 두 번째로 지도하려는 의지가 있다. 이 의지는 리더는 다른 사람에게 영향력을 미치고 그들을 이끌고자 하는 강한 욕망을 갖고 동시에 기꺼이 책임을 받아들이고자 한다.
세 번째로 정직과 일관성이 있다. 이는 리더는 진실하고 기만하지 않으며 행동과 말에 있어서 높은 일관성을 보여 자신과 부하직원들 사이에서 신뢰성 있는 관계를 형성한다는 것이다. 네 번째로 자신감이다. 자신…