[학점은행제 대학과제] 인력개발과활용 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

Ⅰ.
서론

인적자원개발은 HRD라는 약자로 표시되는데1)1) HRD 용어사전, 인적자원개발, 2023.09.21., https://terms.naver.com/entry.naverdocId=2178586&cid=51072&categoryId=51072
, 무엇보다 우리나라에서는 해당 개념이 과거부터 꾸준히 중요하게 제시되어 온 바가 있다. 대한민국은 기본적으로 지하자원이 거의 없는 국가이며, 이에 따라 산업혁명이 전개된 이후 국가 경쟁력의 증진을 위해 개개인의 능력 개발을 도모한 국가이기도 하다. 이에 따라 학력에 대해 지나치게 집착하는 부작용을 낳아 사교육에 대한 막대한 투자가 당연시되는 국가가 되었다는 문제점을 낳기도 했다. 하지만, 국가의 사정에 따라 해당 개념이 더욱 부각되는 것은 불가항력적인 일이라고 할 수 있다. 따라서 본 글에서는 인적자원개발이 무엇이며 그 구성요소와 특징에 대해 본격적으로 논의해보고자 한다.
Ⅱ. 본론

(1) 인적자원 개발

인적자원개발의 최종 목표는 `구성원이 역량을 개발하고, 업무 수행 능력의 개선을 통해 성과향상을 이루는 것`이라고 HRD 용어사전에서는 정의하고 있다. 조직의 성과 창출을 위해 인적 자원을 개발하고, 개선하고자 최적의 방법을 결정…