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1) 리더십
리더십이라는 개념은 원래 사회학이나 정치학에서 주로 사용되었다. 그러나 기업의 역할이 커져 하나의 사회적인 역할을 담당하게 되어 경영학적인 측면에 있어서 리더십이라는 문제가 중요한 문제가 되어 왔다. 경영자의 리더십이 기업의 발전을 좌우한다는 말이 있을 정도로 경영자 위주로 리더십이 발전되기도 한다.바바라 켈러먼이라는 하버드대 교수인 세계적인 리더십 전문가는 훌륭한 핵심 리더는 바로 리더 본인이 아닌 팔로워가 만드는 것이다. 성공한 폴로워의 역할을 해본 사람만이 훌륭한 리더가 될수 있다는 것이다. 이처럼 리더십은 세계에서 유명한 대학인 하버드대학에서부터 시작하여 팔로워의 역할이 중요할 수밖에 없는 것에서 현재 시대에서 그 의미를 찾을 수가 있다.
이처럼 현재에서 가까운 미래와 먼 미래를 볼 때에 미래 리더십은 매우 중요성을 띠게 된다. 미래의 시대는 변화 그 자체가 하나의 특징이며 변화는 발전을 가져온 힘이 되고 있다. 변화와 경쟁이라는 것은 바로 우리 생활 속에 자리 잡은 필수 과정이 되는 것이다. 이와 같은 변화와 경쟁 속에서 리더십은 지적 능력과 행동이 요구된다. 그러한 새로운 접근은 언제나…