[학점은행제 대학과제] 글로벌리더와정의 글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오.

1. 글로벌 리더십

국제평화를 위한 글로벌 리더십을 분석하려면 우선, 글로벌 리더십의 개념을 이해할 필요가 있다. 글로벌 리더십은 6가지의 역량을 요구한다. 먼저, 글로벌 경영관리 역량은 자본, 기술, 고급자 등 다양한 자원의 정보를 수집하고 이것을 활용하는 것을 의미한다. 다양성 적응 역량은 개인과 조직의 성과에 영향을 끼치는 관계를 통합적으로 분석하고 최선의 결과를 도출해낼 수 있는 과정을 발견하는 것이다. 글로벌 리더십은 단순한 효율성과 생산성에 초점을 맞추는 것이 아니다. 단어가 가지고 있는 의미 그대로 세계를 대상으로 하는 개념이므로 환경변화에 따른 유연한 조직적응 역량도 요구한다. 조직 내의 다양한 기관은 수시로 합쳐지고 해체될 수 있어야 한다. 그리고 당연히 세계화라는 특성을 가지고 있는 만큼 다양한 문화를 가진 사람들을 이해하고 이러한 문화적 차이를 관리할 수 있는 역량이 필요하다. 또, 불확실한 환경변화에 대응하고 변화하는 상황에서 항상 가치를 발견하고 창출할 수 있는 능력을 보유해야 한다. 마지막으로 글로벌 리더십은 개인이나 조직 차원에서 새로운 지식과 기술을 탐색하고 익히는 것을 요구한다.
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