[레포트] 산업심리학 본인 또는 지인 중, 일 가정 간 갈등을 극복하고 일 가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지~

Ⅰ.
서론

산업심리학이란, 인간과 직업을 이해하는 것에 있어 필요한 이론이라고 평가가 되고 있다. 이는 심리학과 관련이 되어 있는 이론은 산업체 현장 실무자에게 사용이 될 수 있는 지식이기 때문이다. 따라서 기업의 경영자는 조직 내의 부하직원의 효율성을 상승시키기 위해서 산업심리학을 적용시키고, 이를 통해 기업의 경쟁력을 상승시키고 있다. 산업심리는 산업현장에서 일을 하는 직원의 행동을 이해하며, 여기서 밝혀진 원리를 실제적인 문제 해결에 과학적인 방법을 활용하여 적용한다. 여기서 과학적인 방법은 변인과 변인 사이 관계에 관한 가설적인 명제를 실증적으로 검증하는 방법으로는 결과는 객관적이며, 합리적이고, 체계적인 평과과정을 통해서 끊임없이 지식을 교정해주는 특징을 가지고 있다. 그래서 기업의 인사 분야에 있어 대부분 많은 문제를 해결하고 있으며, 산업심리학적인 해석이 이뤄지고 있다. 일과 가정양립은 근로자가 자녀의 출산과 육아에 어려움이 없이 일과 가정생활을 조화롭게 수행할 수 있는 상태를 말하는 것이다. 여성의 경제활동 증가와 저출산 현상의 심화에 따라서 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 따라서 본론에서는…