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[레포트] 산업복지론 산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

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목차/차례

  1. 1. 실제 사례집단 간략히 소개
  2. 2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점
  3. 3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용
  4. Ⅲ.
  5. 결론
  6. Ⅳ.
  7. 참고문헌
  8. I. 서론
  9. 한국 사회에서 장애인이 근로자로서 자립하며 사회구성원으로의 자리매김을 하는 것은 매우 어려운 것이, 현실이다. 국민권익위원회는 장애인 근로자의 근무환경에 대한 민원으로 비장애인과의 임금 차별과 업무의 차별, 그리고 왕따와 갑질 등 직장 내에서 일어나는 고충이 가장 높았으며, 임금 체불과 부당해고, 그리고 과다노동으로 인한 민원도 제기되고 있다고 밝혔으며, 한국장애인고용안정협회의 상담센터에서 고충 상담을 한 장애인 근로자 중 75%는 퇴사를 했다고 보고했다. 고민석김동주(2013)는 중증장애인 임금근로자의 직무 만족과 일상생활의 만족은 근로환경에 따라 유의미한 차이가 있다고 하였고, 직무 만족은 복리 후생의 유무와 적성 적합성의 여부, 그리고, 일자리 안전의 여부와 일자리 차별 경험의 유무에 따라 차이를 보인다고 하였다. 그러나 한국 사회에서는 장애인 임금근로자의 직무 만족과는 거리가 멀다. 2022년 1년 동안 근무 중 질병이나 재해로 인해 치료를 마친 노동자 약 12만 명의 중 50% 는 재해 당시 비정규직이었거나, 재해 뒤 신체적 장애로 인해 원래 직장으로 복귀가 어려운 상황이다. 그렇기에 노동자들에게 산재의 승인부터 직업훈련과 올바른 직업 정보를 제공해 산재로 실직하는 수가 최소화하는 방안이 필요하다(경향신문).
  10. 따라서, 산업복지의 서비스 대상을 장애인과 산재 근로자에서 실제 사례집단을 기사 내용에서 발췌하여 소개하고, 산업현장에서 근로자의 어려움을 제시하면서 내가 산업사회복지사로 활동한다면 근로자의 문제점을 해결할 수 있는 서비스 내용을 서술하고자 한다.
  11. II. 본론

본문/내용

1. 실제 사례집단 간략히 소개

산업복지 서비스 대상인 장애인과 산재 근로자의 실제 사례를 기사 내용에서 발췌하여 소개하고자 한다. 두 번째 사례는 비장애인의 장애인 동료에 대한 왕따나 갑질을 보여주는 내용이다.
”전자부품 제조회사에서 부품을 조립하는 지체장애인 최00(30대) 씨, 비장애인 동료들은 최 씨 등 장애인 동료들과 대화는 물론 점심 식사 등도 함께하기를 꺼렸다. 장애인을 비하하는 말을 수시로 하는 그들에게 최 씨는 모욕감을 느꼈다. 그 과정에서 비장애인 동료들이 불량률이 높다고 사업주에게 건의했고, 최 씨를 비롯해 장애인 3명은 해고당했다.“
(출처: ”사람들이 싫어한다고 해고 당했어요“, 한겨레21, 2xxx-09-23)

장애인들은 실제 산업현장에서 비장애인 동료들로 인한 왕따와 갑질에 시달리고 있다. 이로 인해 장애인들은 근로자로서 자리 잡지 못하는 악순환을 경험하고 있다.
비장애인이 산재 후 받게 되는 부당한 대우도 산업현장에서 벌어진다. 두 번째 사례는 산재 후 복직 시 근로자의 의사와 상관없이 다른 업무로 배정받으며 폭행과 폭언으로 사직한 내용이다.
”손ㅇㅇ(40대 후반) 씨는 근무 중 사고로 왼쪽 …



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I D : only**
Date : 2024-02-22
FileNo : 24060037

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