(장애인고용촉진 및 직업재활법)에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오.

(장애인고용촉진 및 직업재활법)에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오.

1. 서론

장애인 고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 취업 기회를 높이기 위해 제정된 법률이다. 이 법률은 장애인 고용을 촉진하고, 그들이 직업을 재활할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 사회통합을 추진하고자 한다. 이러한 법률의 중요성은 더 이상 강조할 필요가 없을 정도로 크다. 장애인들은 실력과 역량이 충분하지만, 사회적 제약으로 인해 취업 기회를 놓치는 경우가 많다. 따라서, 우리 사회는 장애인 고용촉진을 위해 적극적으로 대응해야 한다. 이를 위해서는 장애인에 대한 인식 개선과 고용주들의 인식 개선이 필요하며, 이를 위해 교육과 홍보가 더욱 강화되어야 한다. 또한, 장애인들이 일자리를 찾을 수 있는 기회를 제공하는 일자리 정보제공 시스템을 구축하고, 적극적으로 활용해야 한다. 이를 통해 우리 사회는 공정하고 평등한 취업 기회를 제공하며, 장애인들의 직업적 자립과 사회통합을 실현할 수 있을 것이다.

Ⅱ. 본론

1. 장애인고용촉진…(생략)

3. 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분 장애인 고용 촉진을 위한 제도적인 지원과 사회적 환경 개선에 대한 연구 결과, 우리 사회는 아직도 장애인 고용에 대한 부정적인 인식과 차별이 존재하며, 이를 해결하기 위한 제도적인 지원과 사회적 환경 개선이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해서는 정부와 기업의 노력이 필요하며, 장애인 고용 촉진을 위한 선진국들의 사례를 참고하여 적극적으로 대응해야 할 것이다. 또한, 장애인 고용에 대한 인식 개선과 교육, 일자리 창출 및 취업 지원, 장애인들의 참여와 의견 수렴 등 다양한 사회적 환경 개선이 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 노력이 이루어질 경우, 장애인 고용률 증가와 함께 사회적 포용과 공정성이 실현될 수 있을 것이다.