대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 원인~

1. 서론

리더십은 조직이나 팀을 이끌어나가는 데 있어서 중요한 역할을 가지고 있으며, 다양한 스타일과 특성을 가진 리더십이 존재합니다. 이 중에서 대표적인 리더십 스타일로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십이 있습니다. 이들을 하나씩 살펴보고, 그 중 하나에 대해 자세히 설명해 보겠습니다.

첫 번째로, 카리스마적 리더십은 리더의 매력과 카리스마를 통해 다른 사람들을 영향력 있게 이끄는 스타일입니다. 이 유형의 리더들은 주로 강한 개인적인 매력과 자신의 비전을 통해 팔로워들에게 영감과 열정을 전달합니다. 카리스마적인 리더들은 쉽게 신뢰를 얻고, 사람들의 동기를 높이고, 그룹의 목표를 달성하기 위해 사람들을 동기부여합니다.

한 예로는 스티브 잡스가 있습니다. 잡스는 애플의 창업자이자 전 CEO로서, 그의 강한 카리스마와 비전은 애플 제품들의 성공을 이끌었습니다. 그는 제품 개발에 대한 열정과 창의적인 비전을 전달하는 데에 성공하였으며, 그로 인해 애플은 혁신적인 기기들을 선보일 수 있었습니다.

그러나 카리스마적 리더십은 성공뿐만 아니라 실패 사례도 있습니다. 예를 들면 엘리자베스 홀름은 테란스…(생략)