한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
 내용
주 4일 근무제는 언젠가 반드시 달성하고 정착해야 하는 목표다. 그것은 노동자들의 최고의 복지이다. 교통 지원 비용과 초과 근무 수당은 필요하지 않습니다. 주 4일만 일해도 최근 정착된 `워라밸` 수준을 크게 높일 수 있다. 행복은 일과 삶, 돈을 버는 삶, 여가와 휴식이 보장되는 개인적 삶의 균형을 맞추는 것이다. 그것이 가능할 때는 선진사회, 선진국이다.
일감이 줄면 생산성이 떨어진다고 하지만 그것만 볼 일은 아니다. 근무시간이 줄어들면 업무에 집중할수록 업무 효율이 높아진다. 충분한 휴식은 업무 집중력을 높일 수 있다. 이미 자리 잡은 선진국을 보면서 보완할 점이 있다면 할 수 있다. 프랑스에 이어 미국에서도 주 4일 근무제에 대한 논의가 진행되고 있고, 영국에서도 일부 기업이 시행을 결정했다.
명절이 많아지면 소비가 늘어나는 것도 장점이다. 현대 경제는 `소비 경제` 측면이 강하다. 정부는 종종 경제를 살리기 위해 내수 진작을 요구한다. 음식여행공연 등 서비스업을 중심으로 자연스럽게 소비가 늘면서 경제 체질도 3차 산업을 중심으로 한 발짝 더 나아갈 수 있다.
일자리 확대 측면에서도 접근할 수 있다. 고용 확대는 대부분의 현대 국가들이 직면한 일관된 과제가 아닌가 주 4일 근무는 자연스럽게 고용이 분산되고 그 과정에서 더 많은 구직자들이 일할 수 있는 기회를 줄 것으로 기대된다. 정부가 예산을 동원해 일자리를 만든다는 비판 속에 얼마나 많은 비판이 쏟아지고 있는지는 `단속 아르바이트`다.
강제로 고용하는 임시 고용이기 때문에 생산적이고 지속 가능한 모델이 아니라고 비판하는 것은 일리가 있다. 그보다는 워라밸 조건이 충족돼야 주 4일을 기준으로 한 일자리 창출이 좋다. 4차 산업혁명 시대의 성장 추세에 발맞춰 국가 차원에서 조기 도입을 검토하고 추진할 필요가 있다.
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