평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 현대사회에서 교육은 학교에서만 이루어지는 것이 아니라 가정, 직장, 지역사회 등에서도 이루어지고 있다. 이러한 상황에서 현대인들은 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 배우고 성장해야 하며, 이를 위해서는 평생교육이 중요시되고 있다. 따라서 본 과제에서는 평생교육 현장에서 일어나는 일들을 관리할 수 있는 평생교육경영자가 되기 위한 기초 지식으로서 평생교육경영의 기본개념 및 특성 그리고 그 필요성에 대하여 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 평생교육이란 학교 교육과는 달리 사회생활 과정에서 필요한 지식기술태도 및 가치관 등을 포함한 모든 종류의 조직적인 교육 활동을 의미한다. 평생교육경영이란 이러한 평생교육 프로그램을 개발하고 운영하며 평가하는 일련의 과정을 말한다. 평생교육경영에는 인적자원관리, 물적자원관리, 재무회계관리, 정보시스템관리라는 네 가지 관리 영역이 있다. 첫째, 인적자원관리란 학습자들의 선발, 훈련, 보상, 승진, 해고 등 인사관리 전반을 다루는 분야이다. 둘째, 물적자원관리란 시설 설비, 교재 교구, 기자재, 비품 등 물적 자원을 효율적으로 활용하기 위한 제반 업무를 다룬다. 셋째, 재무회계관리란 자금 조달, 운용, 결산, 세무 처리 등 회계 관련 업무를 다룬다. 넷째, 정보시스템관리란 컴퓨터 시스템 구축, 자료 수집, 데이터베이스 구축, 인터넷망 구축 등 정보화 환경 조성을 위한 제반 업무를 다룬다. 평생교육경영이란 평생교육기관 및 시설에서의 교육 프로그램 개발, 운영, 평가 그리고 조직관리 전반에 걸친 활동을 의미한다. 즉, 평생교육경영은 학습자들에게 양질의 교육 서비스를 제공하기 위해 인적물적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 과정이라고 …
평생교육경영이란 평생교육기관 및 시설에서의 교육 프로그램 개발, 운영, 평가 그리고 조직관리 전반에… Ⅲ. 결론