최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오 Ⅰ. 서론 최근 최저임금위원회에서 2021년 최저임금을 8,720원으로 결정하였다. 2020년 대비 1.5% 상승한 수치로 역대 최저 수준이라고 할 수 있다. 이러한 최저임금은 노동시장 내 임금 격차를 해소하고 소득분배 개선 및 저임금 노동자의 생활 안정 등을 목적으로 하고 있다. 하지만 일각에서는 고용 감소나 물가 상승 등 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 우려 섞인 목소리도 나오고 있다. 따라서 본 보고서에서는 최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대해 살펴봄으로써 앞으로의 최저임금 인상 방향성에 대해 생각해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 최저임금 인상으로 인해 소상공인과 영세 중소기업들은 인건비 부담 증가로 경영난을 호소하고 있다. 특히 편의점주들의 반발이 거세다. 서울시 서대문구에서 편의점을 운영하는 A씨는 “편의점 수익 중 절반 이상이 아르바이트생 월급인데 이번 달에는 알바생에게 줄 돈이 없어 대출까지 받았다”며 “내년에도 최저임금이 오르면 어떻게 해야 할지 막막하다”고 말했다. 반면 노동계는 저임금 노동자들이 인간다운 삶을 보장받기 위해 최저임금 대폭 인상이 필요하다고 주장한다. 하지만 일각에서는 최저임금 인상이 오히려 저소득층의 일자리를 줄이고 소득 양극화를 심화시킬 수 있다는 우려도 제기되고 있다. 한 중소기업중앙회 관계자는 “내년에는 올해보다 10% 이상 올라 인건비 부담이 더욱…
최저임금 인상으로 인해 소상공인과 영세 중소기업들은 인건비 부담 증가로 경영난을 호소하고 있다. 특히 편의점주들의 반발이 거세다. 서울시 서대문구에서 편의점을 운영하는 A씨는 “편의점 수익 중 절반 이상이 아르바이트생 월급인데 이번 달에는 알바생에게 줄 돈이 없어 대출까지 받… Ⅲ. 결론 최저임금 인상은 근로자에게는 소득 증가라는 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 하지