조직개발의 3가지 차원에는 무엇이 있으며 본인의 생각에는 어떤 차원이 가장 중요하며 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가

조직개발의 3가지 차원에는 무엇이 있으며 본인의 생각에는 어떤 차원이 가장 중요하며 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가
 내용
조직개발은 단순히 조직 내외에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 조직의 단기적이고 장기적인 행동을 의미한다. 이러한 조직 발전은 조직의 내부와 외부에서 발생하는 문제들을 해결하는 것이 필요하기 때문에 조직의 각 차원에 따라 이루어진다.
​ 이것은 개인, 그룹, 그리고 조직 차원의 조직 개발이다. 첫째, 개인의 조직개발을 통한 상담을 통해 다른 구성원과의 직무문제 및 문제를 해결하는 것을 말한다.
​ 이를 위해 문제 파악 문제 해결 프로그램과 조직 차원의 교육을 실시하는 경우가 많다. 다음 그룹 차원의 조직 발전은 조직을 구성하는 소규모 그룹인 팀과 함께 발생하는 문제를 해결하는 것을 말한다.
​ 팀을 구성하거나 팀이 수행하는 업무를 효율적으로 수행하기 위해 필요한 다양한 방법을 수행하는 방법을 말한다.
​ 마지막으로 조직 차원의 조직개발은 조직 전체에 영향을 미치는 문제를 해결하기 위해 사용되는 방법으로서 조직 전체의 …(생략)