장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오 Ⅰ. 서론 우리나라 장애인은 전체 인구의 5% 정도로 추정되며, 매년 약 10만 명 이상의 장애인이 새롭게 등록되고 있다. 그러나 아직까지 장애인들은 경제활동에서 차별받고 있어 취업률이 낮고 실업률 역시 높다. 이러한 상황 속에서 장애인들이 자립할 수 있도록 하기 위해서는 직업훈련 및 일자리 제공 등 여러 가지 지원책이 필요하다. 따라서 본 과제에서는 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 알아보고 그에 따른 문제점과 개선방안에 대해 서술하고자 한다. Ⅱ. 본론 장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도다. 정부는 공공기관 및 민간기업들의 장애인 고용률을 높이기 위해 다양한 지원책을 내놓고 있다. 우선 기업들이 장애인 채용 시 부담금을 감면해주고 있는데, 50인 미만 소규모 사업장에는 월 40만 원씩 최대 6개월간 지급하고, 50인 이상 300인 미만 사업장에는 월 60만 원씩 최대 12개월까지 준다. 또 중증장애인에게는 최저임금의 80% 수준 임금을 보장하며, 경증장애인에게도 최저임금의 70% 수준 급여를 제공한다. 아울러 장애인 표준사업장 설립 비용 일부를 지원하고, 자회사형 장애인표준사업장 설립 시 법인세 감면 혜택을 주고 있다. 장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 기업체에게 전체 근로자 중 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 현재 공공기관 및 민간기업에서는 3%이상의 장애인을 의무적으로 고용하고 있는데, 정부는 이를 5%까지 상향 조정하였다. 이러한 조치에도 불구하고 아직까지도 많은 기업들이 장애인 채용에 소극적인 태도…
장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 기업체에게 전체 근로자 중 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 현재 …